Trainingen
Aanbod
Gespreksvaardigheden
In een training gespreksvaardigheden gaan we aan de slag met onderdelen van het gesprek. Met welk doel voer je een gesprek en hoe kun je dat bereiken? Natuurlijk zijn er onderdelen die je goed kunt, maar ook die je lastig vindt. We oefenen met rollenspellen die we eerst samen voorbespreken. Voorbeelden van trainingen zijn bijvoorbeeld pastorale gesprekken, maar ook wervingsgesprekken voor de actie Kerkbalans of gesprekken met bijzondere doelgroepen zoals kinderen en jongeren.
Verhalend ontwerpen
Welke meester of juf staat nog helder op je netvlies? Dikke kans dat het iemand was die je nieuwsgierigheid wist te prikkelen en als geen ander kon vertellen. Dat is de basis voor een beproefde onderwijsmethode: verhalend ontwerpen. Het leuke is dat je volgens die methode kunt leren werken. Aan het einde van deze training heb je meteen een eigen ontwerp klaar om uit te voeren. Nieuwsgierig naar een voorbeeld? Principes van deze methode heb ik gebruikt voor het Kersthoorspel van geloofswoorden.nl
Maatwerk
De vraag is altijd wat iemand wil leren en hoe de vaardigheden in de eigen context worden ingezet. Samen kunnen we leerdoelen formuleren en afspraken maken over de gewenste resultaten. Ik stel dus graag een training samen die afgestemd is op de deelnemers. In mijn hele carrière heb ik werkvormen genoeg beschikbaar om in te zetten. Neem dus geheel vrijblijvend contact op om de mogelijkheden verder te verkennen.
Dirk-Jan als trainer
Als onderwijs- en ontwikkelingspsycholoog ben ik allereerst natuurlijk zelf geschoold in het geven en het ontwikkelen van trainingen. Nadat ik mijn studie had afgerond, heb ik zelf psychologiestudenten getraind in gespreksvaardigheden en trainingsvaardigheden. Later gaf ik ook voor JOP verschillende cursussen en trainingen aan vrijwilligers en ambtsdragers in de kerk.
Wat bij mij altijd voorop heeft gestaan is de verbinding met degene die leert. Ik ben ervan overtuigd dat je alleen in een veilige omgeving kunt leren. Daar zet ik dus heel bewust op in. Als het aankomt op trainen gaat het eigenlijk altijd om het leren van vaardigheden. Oefenen in rollenspellen is dan voor veel mensen best een drempel. Vooraf waarschuwen mensen geregeld: “Dat gaat bij ons niet lukken…” Aan het einde van de training blijkt bijna altijd dat iedereen enthousiast heeft meegedaan.
Natuurlijk heb ik een aantal programma’s voor trainingen kant-en-klaar op de ‘plank’ liggen. Belangrijker vind ik het alleen om eerst in gesprek te gaan over de leerbehoefte. Wat willen de deelnemers na afloop kunnen en waarom? Welke ervaring en kennis is al aanwezig in de groep en wat is het fundament waarop we kunnen verder bouwen? Het vraagt dus om een verkenning vooraf. Nieuwsgierig naar wat ik voor uw context kan betekenen? Neem vrijblijvend contact op!